障がい者と企業を結ぶ「ジョブコーチ」の現在形

法定雇用率のアップとともに、企業で働く障がい者が増えるなか、障がいのある人の就労を支援し、職場への定着を行う「職場適応援助者（ジョブコーチ）」の存在が注目されている。「ジョブコーチがいれば安心」と考える企業担当者もいるが、ウィズコロナの社会で解決していくべき課題も多いようだ。一般社団法人 精神・発達障害者就労支援専門職育成協会の代表であり、これまでに、中小から大企業におよぶ3000社以上の障がい者雇用を見てきた清澤康伸氏（医療法人社団欣助会 吉祥寺病院勤務）に、「ジョブコーチ」のこれまでとこれからを聞いた。