企業内でイノベーションを推進する「仕掛け人」の条件とは 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー 経営・戦略シリコンバレーの流儀 2021年3月2日 3:40 会員限定 スタートアップ企業を利用して事業イノベーションを成功させる鍵は、経営トップの本気度だが、それと同じくらい重要なのが「仕掛け人」の存在だ。 続きを読む 関連記事 人事ローテーションはイノベーションを担う部署・人材にとって必要か 校條 浩 「1本1万円」のネギを売る農家が、ホンダのF1参戦と同じくらい戦略的な理由 情報工場 グーグル社員が自分のスマホからGmailを削除したワケ ジェイク・ナップ,櫻井祐子 東大教授が「日本の教育はロクなもんじゃなかった」と語る理由 本郷和人,加藤紀子 特集 最新記事 続・続朝ドライフ スキップできない…不器用すぎる錦織!演じた吉沢亮が見つけた「下手なスキップのコツ」〈吉沢コメント付き・ばけばけ第38回〉 「それ」って「あれ」じゃないですか? 街から文化がなくなる?「昔は良かった」と嘆く中高年が“再開発に救われる”ワケ たった1日で誰でも開成・灘中の算数入試問題が解けちゃう本 【思考力チェック】簡単なのに、大人も解けない!? 「頭のいい人」なら秒で解ける中学入試算数問題 集団浅慮 『嫌われる勇気』の著者は、なぜフジテレビ問題に挑んだのか? チームプレーの天才 あなたのチームが冷めているのは、「体験」が共有されていないからだ 最新記事一覧