多くの日本企業が推進しようとしているデジタルトランスフォーメーション。DXの成功には、デジタル人材を登用するだけでなく、現場に立つ多くの人材の能力の再開発(リスキリング)が欠かせない。では、リスキリングは、どのように行うべきなのか。

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