日本企業の株主優待は、機関投資家から評判が悪い。株主優待は、企業の期間利益を株主の保有比率に応じて分配する配当と異なり、鉄道の乗車券やレストランの食事券などを保有比率と大きく連動させず、株主それぞれに付与することが多いからだ。それよりも、配当をさらに引き上げることのほうが望ましい。しかし、株主優待は本当に時代遅れの制度なのか。株式市場の著名アナリストとしても活躍してきたコンサルタント会社代表が、異論を唱える。
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