「左遷」は主観!?高すぎる自己評価から起きる組織と個人の思惑のズレ

春は人事の季節。社員は「栄転」「転勤」「出向」など、同僚や自分の異動の話でもちきりとなる。もちろん「左遷」で割を食ったと不満を持つ社員も出てしまう。左遷とは何か？なぜ左遷だと感じるのか？かつて大規模人事異動を担当した経験と、日本型雇用の特徴から読み解いてみよう。