「新型うつ」を語り、周囲に責任を押し付け、甘えるタダ乗り社員が増えている。 問題なのは、本当にうつで苦しんでいる社員にまで偏見の目が向けられることだ。 職場を悩ませる「なりすましうつ」の実態と見分け方を考える。

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