日本の人件費は「割高」なのか、労働分配率と景気の意外な関係 鈴木 準: 大和総研常務執行役員 リサーチ担当 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2021年8月2日 4:35 会員限定 労働分配率低下が消費低迷などの一因とされるが、資本と労働の取り分の議論はゼロサムであり、重要なのは企業など資本への分配所得がパイの拡大につながる生産性向上などのための投資に向かうことだ。 続きを読む 関連記事 賃金が上がらない国になった、日本を待ち受ける「修羅場」 野口悠紀雄 景気拡大なのに実質賃金が下がるアベノミクスの本質 石水喜夫 最低賃金を引き上げても日本経済が韓国の二の舞にならない理由 窪田順生 景気停滞の真の原因は企業の人件費削減 野口悠紀雄 特集 最新記事 人生アップデート大全 人生を停滞させる行動・ワースト1 「10年後の社会」で活躍する子どもの育て方 こりゃボリュゾが殺到するわ…中学受験のプロが注目!「次の山脇学園」になり得る2校の名前 気づかいの壁 呆れるほど仕事できない人は「リマインドの連絡をしたら迷惑かも?」と思い込む。じゃあ、仕事ができる人は? 客単価アップ大事典 なぜ病院やクリニックの待合室には、特定の症状に関する「パンフレット」が置かれているのか? 仕事ができる上司の当たり前 仕事ができる人は「本当は言いたくないんだけど…」と言わない。では、どう言う? 最新記事一覧