日本の人件費は「割高」なのか、労働分配率と景気の意外な関係 鈴木 準: 大和総研常務執行役員 リサーチ担当 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2021年8月2日 4:35 会員限定 労働分配率低下が消費低迷などの一因とされるが、資本と労働の取り分の議論はゼロサムであり、重要なのは企業など資本への分配所得がパイの拡大につながる生産性向上などのための投資に向かうことだ。 続きを読む 関連記事 賃金が上がらない国になった、日本を待ち受ける「修羅場」 野口悠紀雄 景気拡大なのに実質賃金が下がるアベノミクスの本質 石水喜夫 最低賃金を引き上げても日本経済が韓国の二の舞にならない理由 窪田順生 景気停滞の真の原因は企業の人件費削減 野口悠紀雄 特集 最新記事 若者がのぞむ仕事とは何か~わたしが選んだ「会社」と「働き方」 「このままじゃ無理」は“新しい自分”に出会うサイン!未経験でも育児中でもつかめた「一生モノ」のキャリア 名経営者に学ぶ「一流の仕事術」 「給料を上げてくれ」創業間もない京セラ、社員の要求に稲盛和夫が放った「強烈な一言」 起業のコーポレート業務 スタートアップが新規事業を開始する際の留意点 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 長期金利高騰下も日経平均6万5000円超え、日本で「債券自警団」の活動が株価に及ばない理由 フレームワークBEST100 論理的で仕事のできる人が図に落としこむときに必ずやる「たった1つのこと」 最新記事一覧