2021.8.2
日本の人件費は「割高」なのか、労働分配率と景気の意外な関係
労働分配率低下が消費低迷などの一因とされるが、資本と労働の取り分の議論はゼロサムであり、重要なのは企業など資本への分配所得がパイの拡大につながる生産性向上などのための投資に向かうことだ。
2021.4.16
コロナ後に財政健全化を進めるための「隠れた重要なポイント」
政府の財政健全化計画は非現実的な成長率を前提にしていることが批判されてきたが、超高齢化が進む現状では、経済が成長してもしなくても、歳出、歳入の両面からの改革が必要だ。
2021.1.11
後期高齢者「医療費負担2割引き上げ」も、 現役世代が楽にならない事情
年収200万円以上の後期高齢者の医療費自己負担の2割引き上げは年齢で区別しない制度作りの第一歩だが、現役世代の負担増軽減や高齢化の進捗を考えると対象になる所得の線引きや実施のやり方には課題が残る。
2020.10.2
コロナ禍を機に「東京一極集中」を是正しようという筋違い
東京圏で初の人口転出超になったが、コロナが「東京一極集中」を是正するとは考えられない。テレワークも住む場所に魅力があることが大事で、その努力をする地域にこそチャンスがある。
2020.6.16
IT環境整備や家事の分担、今こそ日本が「さぼってきたこと」をやる時だ
コロナ禍で気づかされたのは、オンラインでの授業や診療、在宅勤務のできるIT環境の未整備や家事、育児を夫婦が一緒に取り組む意識の希薄さだ。コロナ以前にさぼっていた課題にまずは取り組む必要がある。
2020.1.27
日本人の外来受診はスウェーデンの4倍、患者の「定額負担」導入を急げ
外来受診の際に定額の負担をする制度の導入を今夏までに具体化すべきだ。保険料率の引き上げが限界に近づいている中で、国民皆保険の持続性を考えれば、今度こそ結論を先送りすべきでない。
2019.10.29
同じ医療で負担に格差、国民健康保険改革は地域の「やる気」次第
地域で保険料や医療費の差が大きい国民健康保険は、自治体などの現場の取り組みで効率化や受益と負担の見直しができる余地が大きい。「自分のこと」として取り組むことが効果につながる社会保障改革の試金石になる。
