独立志向の社員に「社内塾」で経営を伝授東京一番フーズ 坂本大地社長 北村和郎: ダイヤモンド経営者倶楽部 経営・戦略社長が語る「人材」の戦略 2009年4月15日 0:40 会員限定 東京一番フーズは、ふぐ=高級食材という既成概念を打ち破り、50店舗体制を実現した。坂本社長は、将来独立を考える社員を後押しし、本物の「商売人」へと成長させるために、社内に「塾」を開いている。 続きを読む 関連記事 え、あの人が?「能力が低いのに出世する人」に共通する“たった1つ”の能力…ゴマすりではありません。〈再配信〉 丸山貴宏 武田薬品で本命視されてこなかった次期社長の「人物像」詳細レポート!社内が気を揉む現社長の「総仕上げ」も大予想 医薬経済ONLINE 【人気特集】ベイカレント出身のノースサンド社長が「クローンと呼ばれても平気」と明言!「年400~500人」の大量採用を継続 ダイヤモンド編集部 ファミレス店長が年収1000万円!?「高すぎる」と驚く人が年収1000万円に届かないワケ 丸山貴宏 特集 最新記事 DOL特別レポート 「財政赤字は縮小したのに…」日本経済が“完全復活”できない根本的な問題とは? ブラックジャックによろしく 「金持ち中年のスポーツカー」と「サエない若者の自転車」どっちも同乗した女性が吐いた「強烈なひと言」【マンガ】 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん第94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 最新記事一覧