2022年の「給料と雇用」、賃上げ率2%台乗せでも長期失業者が増えそうな理由 山田 久: 法政大学経営大学院教授 兼 日本総合研究所客員研究員 特集予測・分析総予測2022 2021年12月31日 5:20 有料会員限定 2022年は春闘賃上げ率が21年より上向きそうだ。人手不足感も強まると予想される。ただ、人手不足にもかかわらず長期失業者が増える懸念がある。それはなぜなのか。 続きを読む 関連記事 日立本体に吸収した上場子会社で「無慈悲リストラ」、新社長の剛腕にグループ震撼! ダイヤモンド編集部,千本木啓文 パナソニック「割増退職金4000万円」の壮絶リストラ、年齢別加算金リスト判明【スクープ完全版】[見逃し配信] ダイヤモンド編集部,浅島亮子 ホンダ「55歳で退職金8000万円」大名リストラの中身、残っても地獄の管理職剥奪! ダイヤモンド編集部,浅島亮子 リコーも導入!働かないおじさん撲滅に効く外資系「巧妙リストラ手法」の実態 ダイヤモンド編集部,土本匡孝 トレンドウォッチ 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ マイルがたまる!FX自動売買「トラリピ」のしくみ&実力は? JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 日々270億件超の予測。なぜ「考えるサプライチェーン」が必要か 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは?快進撃の舞台裏 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 AOKIの60代前半・5等級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 News&Analysis 「部下を伸ばす上司」と「やる気を奪う上司」の決定的な違い ニュースな本 飲み会の日程決めで「調整さん」に頼る人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「自信をなくした人」に「頑張れ」より効くこと〈風、薫る第111回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「面目次第もございません」ホンダN-ONE e:、“2回目”で気づいた〈真の実力〉【試乗記】 最新記事一覧