2022年の「給料と雇用」、賃上げ率2%台乗せでも長期失業者が増えそうな理由 山田 久: 法政大学経営大学院(イノベーション・マネジメント研究科)教授 兼 日本総合研究所客員研究員 特集予測・分析総予測2022 2021年12月31日 5:20 有料会員限定 2022年は春闘賃上げ率が21年より上向きそうだ。人手不足感も強まると予想される。ただ、人手不足にもかかわらず長期失業者が増える懸念がある。それはなぜなのか。 続きを読む 関連記事 日立本体に吸収した上場子会社で「無慈悲リストラ」、新社長の剛腕にグループ震撼! ダイヤモンド編集部,千本木啓文 パナソニック「割増退職金4000万円」の壮絶リストラ、年齢別加算金リスト判明【スクープ完全版】[見逃し配信] ダイヤモンド編集部,浅島亮子 ホンダ「55歳で退職金8000万円」大名リストラの中身、残っても地獄の管理職剥奪! ダイヤモンド編集部,浅島亮子 リコーも導入!働かないおじさん撲滅に効く外資系「巧妙リストラ手法」の実態 ダイヤモンド編集部,土本匡孝 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「オブザーブ」って、どういう意味? 貴婦人と哲学者の“日本語訳の差”が興味深い〈風、薫る第24回〉 わが子にとって最強の「中学受験指南術」 有名塾に通っても「結局学力が伸びない子」の決定的な特徴【中学受験】 ニュースな本 日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか? ニュースな本 聖典も教えもない神道が仏教と共存できた驚きの理由【世界ではほぼあり得ない】 会社から期待されている人の習慣115 職場で「評価されてる人」だけがやっている“雑談の工夫”・ベスト1 最新記事一覧