上司と部下の「タテ」関係から、「ヨコ」「ナナメ」へと広がった対話がもたらした驚くべき成果――1on1先進企業に学ぶ（2）日清食品ホールディングス 由井俊哉: ODソリューションズ代表 キャリア・働き方部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術 2022年4月20日 4:10 「1on1×企業内大学」で、内省と学びを加速！日清食品ホールディングスが実現したタテ・ヨコ・ナナメの対話の驚くべき成果とは？ 続きを読む 関連記事 “部下とどんな話をすればいいのか”悩むリーダーの意識を180度変えた研修の正体――1on1先進企業に学ぶ（1）パナソニック ソリューションテクノロジー 由井俊哉 リモートで「顔の見えない部下」と誤解なくコミュニケーションするには？外資系製薬会社が見つけた1on1活用法 由井俊哉 1on1は本当に部下のためになっているのか？リクルートエージェント若手社員のリアルな声 由井俊哉 ウィズコロナの状況であらためて浮き彫りになった「1on1ミーティング」の真価 由井俊哉 特集 最新記事 大人の言い換え力検定 「無関心じゃダメだよ！」選挙の話題で同僚に叱られた→押し付けないでよ…無難な返しは？ ニュースな本 仕事ができる人が「急に1時間できた時」に真っ先に取り組むタスクとは？ 耳を鍛えて4倍速読 「ずば抜けて頭のいい人」が毎日欠かさない、語彙力を磨く習慣とは？ ニュースな本 「姿は見えなくても、いつもいっしょにいる」夫に先立たれた妻を支えた“腕時計との会話” 世界の果てのカフェ 「ネット広告を見てモノを買うバカ」のたった1つの特徴 最新記事一覧
