「ディグる(Digる)」とは、掘り起こす・宝物を掘り当てること。働く個人が自身の経験やスキルを深く掘り起こすことで、新たなキャリアに挑戦することを意味する。一方、企業側も個々の強みや価値観を「ディグる」ことで、これまでとば異なる人材の発掘に取り組んでいる。こうした中、異業種・異職種への「越境転職」が増加してきた。「ディグるキャリア」が実現する越境転職の実態について、お伝えする。
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リクルートが捉えた採用の新潮流(上)
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