「女子トイレ不足」の自衛隊で、女性幹部の草分けが味わった“屈辱と転機”

自衛隊員は50代で定年することが定められている。そのため、多くの自衛隊員は退官後、年金受給年齢まで再就職を試みるが、50代で新たな仕事に飛び込むのは難しい。自衛隊員としてのスキルがそのまま発揮できる再就職先は少なく、体力は年齢とともに衰退する。定年後の再就職では、これまで培った力をベースに、新たな職場ニーズを見いだすしかない。この難題をクリアして、見事にキャリアチェンジに成功した女性がいる。女性海上自衛官幹部の草分け的な存在である竹本三保海上自衛隊元一等海佐がその人だ。