【課長必読！】理想の上司像がこの10年で激変
若手社員に愛されるのは、ほめるのが上手なリーダー

失敗して落ち込む若手社員にどう声をかければいい？NGワードは「もう迷惑をかけないでね」

田中弦

会社の風土を劣化させた大きな要因、それが「世代間ギャップ」だ

田中弦

衝撃の事実！日本企業がダメになった原因は「心理的安全性」の欠如にあった

田中弦

実は相当厳しい「心理的安全性」。多くの人がその意味を勘違いしている！

田中弦