ノルマ達成で精一杯、部下の教育に手が回らない？
「マネジメントの幻想」を打ち破るための3ヵ条

目先の数字に追われてマネジメントまで手が回らない――。日本企業の中間管理職は口々にこう言う。しかし、多くの人は「マネジメントの誤解」に囚われている。時間をかけなくても、「経験学習」によって自分を見つめ直すことは可能だ。