小さな成功体験を重ねて、社員に「勝ち癖」をつけていく
アイケイコーポレーション　加藤義博社長

オートバイ買取事業で急成長したアイケイコーポレーションは、人材育成の考え方斬新でユニークだ。目標設定は1ヵ月ごと、それを記入したノートを常に持ち歩き、細かなPDCAサイクルで実現へ向けて動かしていく。