「構造的賃上げ」や「生産性革命」を実現できない企業・経営者は市場から退出を 香取照幸: 上智大学教授/未来研究所臥龍 代表理事 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2022年11月25日 4:50 会員限定 生産性や賃金引き上げの鍵は経営者が技術や労働力、資本を使ってイノベーションを起こし付加価値を生み出すかにかかっている。岸田首相が掲げる「構造的賃上げ」実現の真の宛名人は経営者と企業だ。 続きを読む 関連記事 「日本で賃金が上がらない」本当の理由、GAFAがなくても給料は上がる? 原田 泰 日本に定着した「値下げ・賃下げの悪循環」、賃金低迷を打破する3つの政策 山田 久 岸田政権「生産性向上」実現のカギは、政府の“歳出改革”だ 鈴木 準 アベノミクスの7年半で日本は「米国並み」から「韓国並み」になった 野口悠紀雄 特集 最新記事 カリスマ保育士てぃ先生の子育てのみんなの悩み、お助け中! 【てぃ先生が答える】だっこひもとおんぶひも、どちらがいいですか? AIを使って考えるための全技術 【超入門】ChatGPTを「考える」ことに活用する方法と、その“注意点” ゆるストイック エリートやインテリが掲げる「多様性」は大衆にはもう届かない。じゃあ、どうする? なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「話を聞いてほしい」とき、感じのいい人が「絶対にやらないこと」 仕事ができる人の当たり前 「やりがいのある仕事だと思ったのに、こんなにつまらないなんて…」人生損する「NGな考え方」とは? 最新記事一覧