「構造的賃上げ」や「生産性革命」を実現できない企業・経営者は市場から退出を 香取照幸: 上智大学教授/未来研究所臥龍 代表理事 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2022年11月25日 4:50 会員限定 生産性や賃金引き上げの鍵は経営者が技術や労働力、資本を使ってイノベーションを起こし付加価値を生み出すかにかかっている。岸田首相が掲げる「構造的賃上げ」実現の真の宛名人は経営者と企業だ。 続きを読む 関連記事 「日本で賃金が上がらない」本当の理由、GAFAがなくても給料は上がる? 原田 泰 日本に定着した「値下げ・賃下げの悪循環」、賃金低迷を打破する3つの政策 山田 久 岸田政権「生産性向上」実現のカギは、政府の“歳出改革”だ 鈴木 準 アベノミクスの7年半で日本は「米国並み」から「韓国並み」になった 野口悠紀雄 特集 最新記事 数字は語る 関税の影響は長引く、ドル安が物価圧力に加わる中、FRBの早計な利下げは命取りにも ニュースな本 人気アイドル知らない人に「そんなことも知らないの?」→相手を傷つけない言葉に変換!人間関係が良くなる「ふわふわ言葉」のすすめ 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 「で、何が言いたいの?」わかりにくいメール書いてない?一発で解決する方法 Lifestyle Analysis 「これ、AIで書いたでしょ」→一瞬でバレる「お礼やお詫びメール」の特徴とは? ニュースな本 国立大学教授の給料が「かなり安い」悲しい理由 最新記事一覧