激しい競争と変化の中で消耗せずに幸せに働くには

厳しい競争の中で、仕事の情熱を失いかけたビジネスパーソンを救った言葉がある。それは、マイクロソフトのアジアリージョンマネージャーとして活躍する著者が書いた『パートナーシップーマイクロソフトを復活させたマネジメントの4原則』の中にあった。