激しい競争と変化の中で消耗せずに幸せに働くには
イ・ソヨン,岡崎 暢子
厳しい競争の中で、仕事の情熱を失いかけたビジネスパーソンを救った言葉がある。それは、マイクロソフトのアジアリージョンマネージャーとして活躍…
2023.2.3
マイクロソフトを時価総額1位に押し上げたチーム改革とは? リーダー・マネジャー必読! アジアリージョンマネジャーによる、個人と組織を成長させる方法とは。一人で成功する時代は終わった。これからはチームに貢献するだけなく、周囲から必要な助けも得られる「パートナーシップ」を築けるリーダーが成功する。
イ・ソヨン,岡崎 暢子
厳しい競争の中で、仕事の情熱を失いかけたビジネスパーソンを救った言葉がある。それは、マイクロソフトのアジアリージョンマネージャーとして活躍…
2023.2.3
イ・ソヨン,岡崎 暢子
共働きの子育て夫婦につきまとう「家事分担」問題、どのようにしていくのがベストなのだろうか。その答えは、マイクロソフトのアジアリージョンマネ…
2023.1.22
イ・ソヨン,岡崎 暢子
子育てで誰もが一度は悩む「子どもがスマホでYouTubeばかり見ている」問題、どう対処するのが正解なのだろうか。その答えは、マイクロソフト…
2023.1.21
イ・ソヨン,岡崎 暢子
どんなに個人が優秀でも、チームに貢献していなければ、評価はされない。マイクロソフトでアジアリージョンマネージャーとして活躍する著者が、他人…
2022.10.25
イ・ソヨン,岡崎 暢子
マイクロソフトでアジアリージョンマネージャーとして活躍する著者が、マイクロソフトを大きく変えた人事評価について解説する。記事で紹介する「4…
2022.10.23
イ・ソヨン,岡崎 暢子
かつては、終身雇用に守られ安定した仕事につくことがよしとされていたが、時代は大きく変わっている。企業側も、働く人たちの価値観の変化に合わせ…
2022.10.22
イ・ソヨン,岡崎 暢子
2000年代のマイクロソフトは社内競争が大変厳しく、ライバルは同僚だった。しかしその間に、Googleやアマゾンが革新的なサービスを生み出…
2022.10.9
イ・ソヨン,岡崎 暢子
もはや、一人で成功する時代は終わった。これからは競争よりも助け合いの時代なのだ。マイクロソフトでアジアリージョンマネージャーとして活躍する…
2022.10.8