「アットホームな社風」の求人が危険な理由、“形容詞の罠”がミスマッチ転職を招く 佐野創太: 退職学(R)研究家、メルマガ「キャリアの休憩室」編集長 キャリア・働き方ニュースな本 2023年3月12日 4:45 求人票は、「アットホーム」「フラット」といった「形容詞」に注意しよう。求人票で注目すべきは、定量的な情報だ。自分と年齢・性別比率の近い企業の求人票を調べよう。 続きを読む 関連記事 「ブラック求人」の阿鼻叫喚、ハロワの求人票にウソ横行 鎌田和歌 求人情報・『就職四季報』・面接で見抜く! ブラック企業をズバリ特定する方法 サラタメ 転職の「年齢別ルール」をトップエージェントが直伝!ミドル・シニア転職成功の鍵は?【動画】 奥井 亮 転職で失敗しない、「会社を辞めたい」ループから抜け出す思考法とは 鶉野珠子 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 NTTドコモビジネスの50代前半・係長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 本田技術研究所の50代前半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 佐藤優 知を磨く読書 【佐藤優の1分読書】ビジネスパーソンが出世競争を勝ち抜くための「意外な最強セオリー」とは? 経済学タイムトラベル 歴史を動かした経済思想家たちの軌跡 実はマルクス、ケインズ、シュンペーターは重商主義を高く評価していた!?しかしその裏には三者三様の「思惑」あり! 今だからこそ読みたい!注目特集 損保代理店の「自己点検」で問われるガバナンスの真価、損保会社と代理店に求められる「統治の質」を元金融庁検査官が6つの観点から提言《再配信》 最新記事一覧