「アットホームな社風」の求人が危険な理由、“形容詞の罠”がミスマッチ転職を招く 佐野創太: 退職学(R)研究家、メルマガ「キャリアの休憩室」編集長 キャリア・働き方ニュースな本 2023年3月12日 4:45 求人票は、「アットホーム」「フラット」といった「形容詞」に注意しよう。求人票で注目すべきは、定量的な情報だ。自分と年齢・性別比率の近い企業の求人票を調べよう。 続きを読む 関連記事 「ブラック求人」の阿鼻叫喚、ハロワの求人票にウソ横行 鎌田和歌 求人情報・『就職四季報』・面接で見抜く! ブラック企業をズバリ特定する方法 サラタメ 転職の「年齢別ルール」をトップエージェントが直伝!ミドル・シニア転職成功の鍵は?【動画】 奥井 亮 転職で失敗しない、「会社を辞めたい」ループから抜け出す思考法とは 鶉野珠子 特集 最新記事 ニュースな本 問題行動ばかりの子に親がすべき「たった1つの大切なこと」 デキる上司のズルい一言 「役員に上がっても活躍する人」と「管理職止まりの人」新人マネジャー時代の経験で生じる“決定的な違い” ニュースな本 え、なんで?「インターホンの電池の入れ替え」で会社が儲かる納得のカラクリ あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 「やらないと一生後悔する」新年度前に見直すべき1つの習慣 小学生でもできる言語化 【メールでバレる】見た瞬間「仕事ができる人」「できない人」がわかる決定的な差とは? 最新記事一覧