アメリカではソーシャルメディア経由の採用が92%の企業に浸透し、SNSを通じて拡散された求人情報を見た「友だち」が応募し転職が成立した場合に褒賞が得られる「リファーラル・リクルーティング」も65%の採用企業に取り入れられている。日本でもこうしたサービスが始まった。
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