「本気で理解してもらうには、創業者の熱を伝えるしかない」ツクルバ・村上浩輝社長 岩本有平: ダイヤモンド・オンライン 編集委員 久保田剛史: 動画プロデューサー スタートアップ・新規事業From DIAMOND SIGNAL 2019年9月30日 16:00 起業家の生々しい「失敗」とそこからの学びについて動画とテキストのインタビューで学ぶ本企画。第3回はツクルバ共同創業者で代表取締役CEOの村上浩輝氏の「失敗」について聞いた。 続きを読む 関連記事 「12回の事業転換」世の中の課題見つけられずに SmartHR・宮田昇始社長 岩本有平,久保田剛史 怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長 岩本有平,久保田剛史 フラットな組織も崩壊、「ビジネスの定説」過信で起きた4つの失敗 LayerX・福島良典社長 岩本有平,久保田剛史 債務超過を招いた経営陣の「無関心」が最大の失敗 さくらインターネット・田中邦裕社長 岩本有平,久保田剛史 特集 最新記事 ニュースな本 節約の仕方でバレる「お金持ちになれる人」と「なれない人」の決定的な違い 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「そりゃ心も離れるわ…」部下が絶望する上司の痛すぎる“押しつけ”とは? 会社から期待されている人の習慣115 職場で「評価が高い人」が資料の1ページ目に“必ず書いていること”・ベスト1 40代キャリア再点火 どんなに真面目でも「40代から成長しなくなる」シンプルな理由 ニュースな本 「なんとなく大学」はなぜ許されにくい?女子が男子より“理由”を求められやすいワケ 最新記事一覧