「優れたアイデアマン」や「組織で改革や改善を推進していく人」には共通するコミュニケーション法がある。何だかわかるだろうか？　それは「すぐに人に話して、どう思う？」と聞きまくることだ。きっとあなたの組織にもそんなタイプの人がいるだろう。このコミュニケーション手法は”壁打ち”と表現されたりする。 話題のベストセラー『Deep Skill ディープ・スキル』では、この”壁打ち”の価値や効果が詳しく説明されている。なぜ、優秀な人ほどすぐに”壁打ち”をするのか。ここではその理由と隠れた効果について紹介する。これを知れば、きっとあなたも「壁打ちをやってみたい」という気持ちになるはずだ。（構成：イイダテツヤ）

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