「認められたい」若者たちをどう扱うか“さとり世代”新入社員の取扱説明書――リクナビ岡崎仁美編集長に聞く 経営・戦略DOL特別レポート 2013年4月1日 0:00 会員限定 今日から4月。あなたの会社にも、新入社員が続々と入社してきていることだろう。では、数週間後にあなたの職場に配属されてくるかもしれない“さとり世代”とも呼ばれる今年の新入社員には、どんな特徴があるのだろうか。 続きを読む 関連記事 配属されたばかりなのにやる気なし?増加する“6月病”新入社員の対処法と育て方 なぜ若手社員は失敗を恐れるのか 高城幸司 モンスターペアレントに育てられ怖いものなしに!?“尊敬”を忘れた若手社員 内田和俊 新入社員がよいスタートを切るために知っておきたいこと 寺松輝彦 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧