公的機関が必要とするのは卓越した人材ではない六つの“規律”である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2013年4月1日 0:14 今ようやく日本でも、公的機関の見直しが急ピッチで進められている。しかしドラッカーは、すでに3分の1世紀前に、公的機関に成果を上げさせるための規律を明らかにしている。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 ニュースな本 50代から「ゆる現役」で幸せになる人の特徴 ニュースな本 残念ですが、人は思ったような「最期」を迎えられません。上機嫌のままスッと事切れる〈最高の生き方〉 ニュースな本 ドローンの仕事は「配送」だけではない…人間の出番がなくなる“意外な仕事”とは? ブラックジャックによろしく こんなの許されないだろ…精神科医と行政が犯した「あってはならないミス」【マンガ】 ニュースな本 FIREしたら本当に幸せになれる?FIREしない人が受けられる「意外な恩恵」 最新記事一覧