成果を出し続ける組織の「見えない共通点」【書籍オンライン編集部セレクション】 生岡直人 経営・戦略こうやって、言葉が組織を変えていく。 2024年6月19日 3:43 7年で100以上の組織経営を改善してきた“理念実現コンサルタント”の税理士が贈る、成果に直結する「言葉の判断軸」の作り方、浸透のさせ方。 リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。 続きを読む 関連記事 ”できるリーダー”が「短時間の会議」でチームを動かす秘訣とは? 前田鎌利 会議で「なぜ?」が禁句な理由、成果が出ない典型的な会議7パターンとは 矢本 治 【あなたの会社は?】ドラッカーが教える「問題ある組織」を見抜く7つのポイント 書籍オンライン編集部 会議の生産性を下げる決定的要因と、ただ1つシンプルな解決策。 生岡直人 特集 最新記事 AIを使って考えるための全技術 ChatGPTを使って「プレゼン動画」をつくりたいとき、素人でも簡単につくれる“すごい聞き方”とは? ダイヤモンド 決算報 ソニーは売り上げ過去最高・シャープは「10四半期連続」の減収…明暗分かれたワケ ニュースな本 年収1000万円以上のビジネスパーソンの9割があの“オワコンメディア”に課金している理由 スタートアップ芸人 「人生終わった」キラキラ系の怪しい会社に入社した男の末路 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 低学歴でも大手に「秒で内定する人」のたったひとつの習慣 最新記事一覧