こうやって、言葉が組織を変えていく。 7年で100以上の組織経営を改善してきた“理念実現コンサルタント”の税理士が贈る、 成果に直結する「言葉の判断軸」の作り方、浸透のさせ方。 リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。 成果を出し続ける組織の「見えない共通点」【書籍オンライン編集部セレクション】 生岡直人 成果を出し続ける組織の「見えない共通点」 生岡直人 ミッション・ビジョン・バリューを「ひと言」で説明する 生岡直人 【図解】なぜ「行動」を変えても成果が出ないのか？ 生岡直人 商談で相手が地蔵で地獄なら営業トークの「時制」を変えよ 生岡直人 会議の生産性を下げる決定的要因と、ただ1つシンプルな解決策。 生岡直人 こうやって、言葉が組織を変えていく。 生岡直人 こうやって、言葉が組織を変えていく。 生岡 直人 著 ＜内容紹介＞ 「言葉の判断軸」があれば、チームから「やらされ仕事」が消えていく。唯一の税理士・理念実現コンサルタントが教える、メンバー全員が成果に向けて自ら動き出す「すごい理念」の作り方、浸透・実践のさせ方の全て。
