「ああはなりたくない…」若手社員が絶望するダメ管理職の3つの特徴

管理職はその企業を象徴する「モデル」であり、採用活動における重要な「広告媒体」でもあります。しかし、残念ながら日本の管理職には魅力的な人材が乏しいのが現状です。管理職が育たない原因とは何か？　本稿では、魅力的な管理職育成のための5つのポイントを紹介します。