タイミーなど「スキマバイト」の事業者と利用企業に訴訟リスク浮上！厚労省が無法地帯にメスで休業・労災補償発生も

単発・短時間で手軽に働けるスポットワーク（いわゆるスキマバイト）市場に法の目――。ついに、厚生労働省が急成長するスポットワーク市場に対し、労働者保護の観点から、初の包括的な対応に乗り出した。今回、厚労省が公表したリーフレットには、市場の根幹を揺るがす3つの重要な変更ポイントが盛り込まれている。対応を誤れば、スポットワーク仲介事業者や利用する企業にとって、法的責任や訴訟リスクが現実のものとなりかねない。見直し必須の3大ポイントを解説する。