履歴書で見抜けない「キズあり人材」を採用した企業が今すぐやるべき3つのこと

サントリーHDの新浪剛史前会長が辞任した。新浪氏は今は渦中の人だが、人材不足の昨今、ほとぼりが冷めた頃に“過去の経歴に問題のあった傷のある人材”を受け入れる企業が出てくるかもしれない。そうした場合、再発のリスクは伴う。企業は、どのようにリスク管理し、ガバナンスを担保すればいいのか、企業ガバナンスの専門家として考察する。