AIで失業する「大企業のパワポ職人」と「5年後も生き残る人材」の決定的な違い 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 ビジネススキル組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 2025年9月22日 6:00 会員限定 2025年も残り100日だ。下期が見えてきた今こそ、これからの社会変化を予測し、何を今すべきなのか考えたい。 続きを読む 関連記事 断られた→返信しない「メール1往復主義」の若手が増加中！タイパ重視の本末転倒 秋山進 大阪万博が失敗確定な「4つの理由」、世界もあきれる“驚きの開催目的”とは？ 秋山進 「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？ 木村政美 感じのいい人が「高圧的な人」を一発で黙らせる“魔法の一言”とは？ 東 香名子 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「いつも疲れている人」が息を吐くように口にする“絶対NGワード”シソンヌじろうも劇中で連発〈風、薫る第44回〉 Lifestyle Keyperson 名将・広岡達朗が見抜いた「絶対に伸びない人」と「グンと伸びる人」の決定的な違い 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下を型にはめる上司が招く…最悪のコミュニケーションとは？ リーダーの仮面 管理職にしてしまったらNGな人の特徴・ワースト1 若者がのぞむ仕事とは何か～わたしが選んだ「会社」と「働き方」 「このままじゃ無理」は“新しい自分”に出会うサイン！未経験でも育児中でもつかめた「一生モノ」のキャリア 最新記事一覧
