AIで失業する「大企業のパワポ職人」と「5年後も生き残る人材」の決定的な違い 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 ビジネススキル組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 2025年9月22日 6:00 会員限定 2025年も残り100日だ。下期が見えてきた今こそ、これからの社会変化を予測し、何を今すべきなのか考えたい。 続きを読む 関連記事 断られた→返信しない「メール1往復主義」の若手が増加中！タイパ重視の本末転倒 秋山進 大阪万博が失敗確定な「4つの理由」、世界もあきれる“驚きの開催目的”とは？ 秋山進 「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？ 木村政美 感じのいい人が「高圧的な人」を一発で黙らせる“魔法の一言”とは？ 東 香名子 特集 最新記事 デキる上司のズルい一言 そりゃ成長するわ…デキる上司が「半年に一度」必ず部下と話す「目標以外のこと」 ニュースな本 「不良債権」と酷評された菊池雄星をガラリと変えた、不可能を可能にする目標設定術 マンション 資産価値を守る管理と再生 なぜ、「建替え」以外に「マンション再生」の選択肢が増えた？ 管理組合に“終活”責任を促す改正区分所有法 ニュースな本 「仕事ができる上司」が部下の「ちょっとしたサボり」を黙認する納得のワケ あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 「うまくやっているのに評価されない人」が見落としている成功の条件【30代の岐路】 最新記事一覧
