ITエンジニア・DX人材の採用を成功させる、“ハイブリッド面接”の適切な方法

かつて、日本の企業の多くは、システムの開発をSIerなどに発注していたが、昨今は「内製化」傾向が高まっている。一方で、ITエンジニアやDX人材は超売り手市場で、「思うような人材を獲得できない」という人事担当者の悩みを聞く。自身が元エンジニアであり、人材エージェント会社で2000名以上のエンジニアの転職をサポートし、現在、HRコンサルティングサービスや採用業務代行（RPO）サービスを提供する芦川由香さん（株式会社レイン　CEO）が「ITエンジニア・DX人材の就活＆採用事情」について筆を執る。その第3回は、ITエンジニア・DX人材の面接で、“オンライン”と“対面”をうまく使い分ける方法を解説する。