芦川由香

(あしかわゆか)

株式会社レイン(LeIN) CEO

大学時代に独学で画像処理ソフトを開発したことがきっかけでITに興味を持ち、エンジニアとして電力系SIerへ入社。リクルートエージェントへ転職後、IT・製造業領域の採用コンサルタント・キャリアアドバイザーを担当し、100社以上のIT企業、2000名以上のエンジニアの転職をサポート。連続MVP受賞などの成果を上げる。2014年にフリーの採用コンサルタントとして独立し、多くの企業の採用を支援。2019年に株式会社レイン(LeIN)を創業。LinkedInのオフィシャルビジネスパートナーとしてLinkedIn製品とHRコンサルティングサービスや採用業務代行(RPO)サービスを提供している。

志望度を上げていく、ITエンジニア・DX人材の心を掴む“魅力的な面接”とは?
芦川由香
かつて、日本の企業の多くは、システムの開発をSIerなどに発注していたが、昨今は「内製化」傾向が高まっている。一方で、ITエンジニアやDX人材は超売り手市場で、「思うような人材を獲得できない」という人事担当者の悩みを聞く。自身が元エンジニアであり、人材エージェント会社で2000名以上のエンジニアの転職をサポートし、現在、HRコンサルティングサービスや採用業務代行(PRO)サービスを提供する芦川由香さん(株式会社レイン,CEO)が「ITエンジニア・DX人材の就活&採用事情」について筆を執る。その第2回は、前回に続き、「ITエンジニア・DX人材の転職の実態に関するアンケート」から見えたこと。
志望度を上げていく、ITエンジニア・DX人材の心を掴む“魅力的な面接”とは?
いま、企業が、“ITエンジニア・DX人材の求人募集”で知っておきたい重要なこと
芦川由香
かつて、日本の企業の多くは、システムの開発をSIerなどに発注していたが、昨今は「内製化」の傾向が高まっている。一方で、ITエンジニアやDX人材は超売り手市場で「思うような人材を獲得できない」という人事担当者の悩みを聞く。自身が元エンジニアであり、人材エージェント会社で2000名以上のエンジニアの転職をサポートし、現在、HRコンサルティングサービスや採用業務代行(RPO)サービスを提供する芦川由香さん(株式会社レイン CEO)が「ITエンジニア・DX人材のキャリアと採用事情」について筆を執る。その第1回は、「ITエンジニア・DX人材の転職の実態に関するアンケート」から見えたこと。
いま、企業が、“ITエンジニア・DX人材の求人募集”で知っておきたい重要なこと
新着
業界
学び
特集
書籍
業界
製造業 銀行・証券・金融 保険 建設・不動産 コンサル・士業 商社 運輸・物流 IT・通信 AI・テクノロジー エネルギー 医療・製薬 食品・農業 小売・外食 サービス・エンタメ メディア・広告 スタートアップ・新規事業 教育 財閥・学閥 予測・分析
学び
経営・戦略 マネジメント ビジネス課題 ビジネススキル 営業・マーケティング マネー・投資 相続・節税 年金 キャリア・働き方 受験・子育て 教養