“内閣改造型”役員交代制度をサイバーエージェントが導入

サイバーエージェントが10月初旬から「ＣＡ８」という役員の交代制度を開始する。成長途上にある新興企業の場合、役員が20～30代で構成されていることも珍しくない。サイバーエージェントの役員も8人全員が32～36歳だ。ＣＡ８のルールは、至って明快だ。「役員数の上限を8人とする」「2年に1度、2人が入れ替わる」の2つだけだ。今回のＣＡ８の導入に当たり、最も苦労、配慮した点が、交代する役員が「“降格された”と思わないようにすること」（藤田社長）。