【内部資料入手】日本経済新聞社の高額インセンティブ付き紹介採用制度が判明！ベテラン記者まで引き抜く「吸引力」に他社から嘆きの声も

メディア各社が即戦力の人材を確保するためキャリア採用に力を入れる中、日本経済新聞社が破格のインセンティブを伴うリファラル（紹介）採用をしていることが分かった。優秀な人材を主に同業他社から引き込む目的の制度だが、理論上は人材紹介のみで賞与並みの手当を受け取っている社員がいるとみられる。