2025.1.9
三菱商事社長が「総合商社1位陥落」に本音、社内で議論している次期中期経営計画の“目標”を明かす！
2024年3月期に三井物産に純利益1位を譲った三菱商事は4月以降、川下ビジネスの改革を進めてきた。中西勝也社長が総合商社1位から陥落した本音、そして社内で議論している次期中期経営計画の目標を明かす。
2025.1.8
総合商社トップ奪還を狙う伊藤忠社長に直撃！「いつ、三菱商事・三井物産超えを達成するのか？」
上限1兆円の成長投資が進む伊藤忠商事。TOB（株式公開買い付け）による取り込み益の拡大で、純利益は三菱商事、三井物産に追い付きつつある。では「三菱商事、三井物産超え」をいつ達成するのか。石井敬太社長に直撃した。
2025.1.7
三井物産社長が明かした「3つの投資ターゲット」、2.6兆円投資を経て“次の稼ぎ頭”になる分野は？
1999年度以来24年ぶりに純利益1位を奪還し、2年連続で純利益1兆円を達成した三井物産。巨額の成長投資でさらに攻勢をかける。堀健一社長が「三つの投資ターゲット」を語った。
2025.1.6
【25年の総合商社・純利益トップ3争い】三菱商事が三井物産から首位奪回へ、背後で伊藤忠「1位は当然狙っている」野心の現実味
経済の先行きが不透明な中で総合商社は総じて、2025年3月期に引き続き高い利益水準を見込んでいる。その中で3大商社である三井物産、三菱商事、伊藤忠商事の大型投資先と3社の序列について、これからの変化を追った。
2024.12.5
韓国「戒厳令の予兆」を野党・共に民主党は察知、警告していた…尹政権は終焉へ
12月3日夜、韓国の尹錫悦大統領が突如「非常戒厳」を宣布した。宣布は1987年の民主化以降、初めて。集会の禁止や報道統制を含む布告令が出され、一時、戒厳軍が国会敷地内に侵入し一触即発の状態に陥った。しかし宣布から2時間半ほどで国会が戒厳解…
2024.12.4
なぜ共同通信は「生稲晃子参院議員が靖国神社参拝」の誤報を止められなかったのか？内部資料と記者の証言で徹底検証
共同通信社が2022年8月15日に配信した、「生稲晃子参院議員が靖国神社を参拝した」との誤報の問題は、水谷亨社長が外務省に謝罪する事態に発展した。誤報の端緒は、ライバルの時事通信社が共有した情報だった。なぜ誤りを見過ごしたのか。ダイヤモ…
2024.12.4
【総合商社バトル】伊藤忠の三菱・三井越えが目前!?利益1000億円超を積み上げての「首位奪還シナリオ」の全貌とは
好況の反動と資源価格の落ち着きに伴い、総合商社の純利益は伸び悩みつつある。しかし、伊藤忠商事は近年のTOB（株式公開買い付け）が功を奏し、首位奪還も見えてきた。
2024.11.29
丸紅の新社長人事で見えた「完全実力主義化」、出戻りの大本氏抜てきで明らかに
丸紅は11月27日、常務執行役員で次世代事業開発本部長の大本晶之氏を次期社長にする人事を発表した。大本氏は一度マッキンゼーに転職した「出戻り」の経歴を持つ。丸紅一筋の社員にバトンを託さなかった柿木真澄社長には、同社の「完全実力主義」を…
2024.11.27
共同通信が地方記者を最大30人削減、現場は悲鳴と困惑…背景に「加盟社側の圧力」
日本を代表するメディアの共同通信社が、本年度内に複数の地方支局で記者を削減することが分かった。全国紙が地方の記者を減らす中、ローカルニュースの取材力低下が危惧される。突然の告知に、現場では困惑が広がる。
2024.11.14
【情報・通信27社】倒産危険度ランキング最新版！モブキャスト18位、GMO7位…1位は企業買収に失敗したあの会社
近年DX（デジタルトランスフォーメーション）推進の追い風が吹く情報・通信業界だが、IT人材の不足などでDXが進まず、2025年以降に大きな経済損失が発生する「2025年の崖」が迫る。ダイヤモンド編集部は、情報・通信業界の倒産危険度ランキングを作…
2024.11.3
住友商事に凋落の兆し…中間決算で判明した「お荷物事業」と「不安事業」とは
住友商事が第2四半期決算を発表した。第1四半期と合わせた中間利益は2540億円と、前年同期を下回った。期初目標の通期純利益5300億円は据え置いたが、セグメント別では期初目標の下方修正が相次ぐ。あの「お荷物事業」における損失発生リスクも残る…
2024.10.29
伊藤忠の次期社長を大予測！岡藤会長が選ぶ経営トップは誰？出世レースは「大本命」を87年、88年入社組が追う展開
伊藤忠商事の岡藤正広会長が、社長に就いてから来年で15年となる。2018年の会長就任後も権勢を振るい、トップダウン型の経営はまだまだ続くようだ。石井敬太社長との関係は良好で、現体制は盤石だ。しかし水面下で次期社長候補の名がささやかれ始め…
2024.10.18
総合商社・役員報酬ランキング！報酬1億円超のセレブ役員が続出も、経営者間の「格差」が明らかに
好調な業績が続く総合商社では報酬1億円超の「セレブ役員」が年々増加している。財閥系商社と非財閥系で社員の給与格差が如実になっているが、役員報酬においても「優勝劣敗」がはっきりしてきている。
2024.9.18
【総合商社「ジェンダーギャップ」ランキング】女性管理職比率1位は三菱商事、働き方改革先行イメージの伊藤忠は何位？
総合商社は今、人材確保のために女性が活躍できる職場づくりに力を入れている。しかし、男性社会だった商社が一挙に働き方などを改めるのは困難だ。現状はいかなるものか。公開情報を基に、七大商社のジェンダーギャップを明らかにするとともに、男…
2024.9.9
伊藤忠が年収530万円アップの賃上げ案を労組に提示！部長級の年収は最大4000万円超でも社員の反応はイマイチの理由
ダイヤモンド編集部は、伊藤忠商事の賃上げを巡る内部資料を入手した。同資料には、財閥系商社に肩を並べるための意気込みと、来年度の部長級の年収を最大4000万円超に引き上げる旨が記してあった。社外からは羨望（せんぼう）のコメントが寄せられ…
2024.8.20
三菱商事は年収2000万円超！【7大商社平均年収ランキング】総合商社間で給与格差広まる
過去最高レベルの純利益をたたき出し、なおも勢いが止まらない総合商社業界は、年収も年々増加傾向にある。一方で商社間の格差拡大や「高給取り」のイメージが先行するが故の悩みも。七大商社（三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、丸紅、住友商事、豊…
2024.8.16
伊藤忠・岡藤会長が語る「自身の引き際」と期待する「社員像」、さらにデジタル時代を生きる「令和の商社論」も激白
伊藤忠商事の岡藤正広会長は、経営手腕や発信力で存在感を放つ。成長を続けるための考えや、総合商社が将来生き残るために必要な改革とは。希代の経営者が「次代の商社論」を語る。
2024.8.15
伊藤忠社長「三菱、三井超え」に自信あり！利上げ局面こそ「か・け・ふ」を徹底し、地道に商機を捉えていく
伊藤忠商事の純利益は直近の3年間、8000億円台で推移したが、今年度は一気に9000億円近くに目標を据えた。同社の石井敬太社長に働き方改革の肝を聞いた。利益目標を達成するための戦略を聞いた。
2024.8.14
新卒人気No.1・伊藤忠のキーパーソンが「人事の秘密」を披露！今後はフェムテックなどで女性の活躍に注力
「朝型勤務」をはじめ、伊藤忠商事は斬新な働き方改革を進める。就活生からの人気も高い。小林文彦CAO（最高総務責任者）に働き方改革の肝を聞いた。
2024.8.9
伊藤忠のDX事業は競合のアクセンチュア、富士通にどう対抗!?CTC非公開化で狙う「デジタルバリューチェーン」の課題
戦略コンサルティングからシステム開発まで――。伊藤忠商事は、川上から川下までを一気通貫で手掛ける「デジタルバリューチェーン」構想に注力する。DX（デジタルトランスフォーメーション）で稼ぐ力を高められるとの期待もあるが、ライバルのアク…
