意外なことに、アジアを中心とした海外学生のあいだで、日本企業への就職人気は高い。現地採用を積極化していない日本企業は、今こそ海外へ優秀な人材獲得に打って出るべきだ。採用の手法やルールを変えることは、日本人学生のレベルアップにも繋がる。
続きを読む意外なことに、アジアを中心とした海外学生のあいだで、日本企業への就職人気は高い。現地採用を積極化していない日本企業は、今こそ海外へ優秀な人材獲得に打って出るべきだ。採用の手法やルールを変えることは、日本人学生のレベルアップにも繋がる。
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