「部下とのコミュニケーションが大事」とは、よく言われることです。しかし、本当に成果を出すリーダーは、単に話しかける回数が多いわけではありません。部下が伸びるチームと、そうでないチーム。その違いは、週に一度の「問いかけ」に表れます。これを知っていれば、部下との対話の質は変わり、チーム全体のパフォーマンスも大きく変わっていくでしょう。その意外な一言とは？

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