絶対に採用してはいけない「ハリボテ人材」を見極める2つの質問

面接では、「コミュニケーション能力が高そうな人」が好印象を持たれやすい。だが、その印象をそのまま信じて採用すると、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースは少なくない。数千人の採用面接を行ってきた経営者の経験から見えてきたのは、「話がうまい人」と「仕事ができる人」は必ずしも一致しないという事実だ。面接官が見抜くべき本当のポイントとは何なのか。