あの人の尻拭いはもう勘弁…クビを切れない日本企業が使い始めた「問題社員」の“合法的な干し方”

何度指導しても最低限の仕事しかしない「静かな退職者」。その尻拭いで優秀な社員ばかりが疲弊する中、解雇規制が厳しい日本企業は泣き寝入りするしかないと思われていました。しかし近年、企業側は問題社員をクビにするのではなく、合法的に無害化する「静かな解雇」という新たな組織防衛策を使い始めています。企業が超えてはならない“一線”と、必ず踏むべき“ある手順”とは？優秀な社員を守る「合法的な干し方」の全貌に迫ります。