「あの人みたいなリーダーになりたい」――職場でそう思われる人には、ある共通点がある。それは、肩書や話し方ではない。毎日の仕事の中で、自分なりの「こだわり」を持ち、それを一貫して貫いていることだ。部下は、上司の何気ない行動を思っている以上によく見ている。では、なぜそのようなリーダーは自然と一目置かれ、憧れの存在になるのだろうか。話題の書『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が解説する。

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