言われた仕事を完璧にこなす優秀な部下が、管理職に昇進した途端に精彩を欠く――そんな光景に心当たりはないだろうか。実はそこには、多くの組織に共通する構造的な罠が潜んでいる。本記事では、その罠の正体である「昇進のパラドックス」を解説し、出世後に無能化しないためのヒントを『[新装版]ピーターの法則』から紹介する。管理職を目指す人も、すでに部下を持つ人も必読だ。

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