「仕事はできるのに、一緒にいるとなぜか疲れる」。職場に、そんな人はいないだろうか。判断は的確で、指摘していることも間違っていない。それなのに、その人と話すと萎縮したり、意見を言うのをためらったりしてしまう。問題は、何を言っているかではなく、その「正しさ」の使い方にあるのかもしれない。では、優秀なのに周囲を疲れさせてしまう人には、どんな特徴があるのだろうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その理由を解説する。

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