【27年新卒採用619社調査】大手企業の採用意欲はやや鈍化、年内選考開始が4割強と早期化が加速

学生優位の売り手市場は依然として続き、就職活動の早期化が進む一方で、大手企業では採用予定数の拡大に一服感もみられる2027年新卒就職・採用戦線。ダイヤモンド・ヒューマンリソースが行った採用アンケート調査（企業対象）を基に分析する。