【新連載】
部門別採算制度が「全員参加の経営」を実現する

本連載は、ＪＡＬを再生させた「アメーバ経営」の目的が「全員参加の経営」であり、「人の活性化」を目指す仕組みであること、またなぜ、さまざまな業種に適用が可能であるのかをご理解いただけるよう、事例を交えて説明していきます。