働く意欲は入社2、3年目で急降下!?調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由 経営・戦略DOL Zoom Up! 2010年2月16日 0:40 かつて『若者はなぜ3年で辞めるのか』という新書が話題となったが、就職氷河期の今、「3年で辞める」若者は減少したかもしれない。しかし、入社2、3年目となるに従い、働く意欲が下がる傾向には変わりがないようだ。 続きを読む 関連記事 本当にタダでいいの?客の心をワシづかみにしたゴミ処理業者の「無償サービス」 峠 テル子 あの人だけは絶対ムリ…部下が続々と離職する上司が無意識に繰り返す「NGワード」とは? 丸山貴宏 【「頭のいい人」はやっている】たった1分で脳をスイッチオンにする方法 三宅裕之 【実は逆効果?】「ポジティブ思考」で失敗する人の共通点 三宅裕之 特集 最新記事 ニュースな本 「大学時代を充実させる人」がさりげなく取り入れる「たった1つの習慣」 Master of Change 変わりつづける人 いまの世の中「一貫したキャリア」は“安定”ではなく“停滞”かもしれない デキる上司の「結果を出す技術」 「内定決まった!転職サイトに登録します」が当たり前の若手がいつのまにか定着、デキる上司がひそかに実践する“伝え方のコツ” ニュースな本 「わかってくれない上司」のせいにする前に…「出世の確率」を上げる行動とは? ぼくは今日も定時で帰る。 【ガチストーリー】あいつが会社を辞める決意をした瞬間 最新記事一覧