50歳、仕事に疲れ飽きたら貢献の場としての第2の人生をつくる 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年9月24日 0:20 50歳といえば働き盛りである。その彼らが仕事に疲れ飽きたということは、第一の人生では行き着くところまで行ったということであり、そのことを知ったということである。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 当時は…明治の庶民と女性に認められなかった「ある権利」〈風、薫る第79回〉 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 自覚がなくても「パワハラ」になる行為・ワースト1 リーダーの仮面 50代、ハラスメントする管理職の特徴・ワースト1 会社から期待されている人の習慣115 「本当に評価すべき若手」の特徴・ベスト1 ビジネスに効く!「会計思考力」 「値上げしない」サイゼリヤが過去最高益、決算書で読み解く「原価率42%でも儲かる仕組み」 最新記事一覧