50歳、仕事に疲れ飽きたら貢献の場としての第2の人生をつくる 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年9月24日 0:20 50歳といえば働き盛りである。その彼らが仕事に疲れ飽きたということは、第一の人生では行き着くところまで行ったということであり、そのことを知ったということである。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 WSJ PickUp マムダニNY市長の影響力拡大、民主党の分断深める クローズアップ商社 7大総合商社・部門別「社員1人当たり利益額」ランキング【全57事業部門・25年度版】三井物産「金属資源」の連覇を阻んだ丸紅の“伏兵”が1位に! 自動車 解体 ホンダがアステモを子会社化する本当の理由、自動運転で続けてきたグループ内開発競争「身内がライバル」の非効率な実態 社外取10821人の全序列【2026最新版】熱狂バブルの落とし穴 楽して稼ぐ「いい子ちゃん」に存在意義はない!女性社外取の草分けが明かす“媚びない信頼”の築き方 金融インサイド 預貸率が高い地銀ランキング【全95行】3位長崎銀行、2位北九州銀行、1位は?高預貸率の単独行に迫る“融資余力の限界” 最新記事一覧