雇用問題を増長した人事部門の無策（下）
人材資源のマッチングが雇用問題を解決する

社員のキャリア開発を実現し、モチベーション向上を図るはず　の人事異動。この人事異動の悪用と無策が、わが国の雇用問題を深刻化させたと言わざるを得ない。3回シリーズの最終回は、人事部門がおろそかにしてきた人材資源のマッチングの問題を取り上げる