新入社員の早期退職を防ぐあと半年の内定者フォローのあり方 間杉俊彦 経営・戦略 内定者フォローで学生を囲い込め! 2014.10.16 0:10 10月1日の内定式を越えれば、ひとまず「内定辞退」のリスクからは解放されます。しかし、内定者フォローは続きます。9月までが内定辞退を防ぐ“防衛的”なものだったとすれば、ここからは前向きな“モチベーションで入社してもらう”ものになります。 続きを読む