娘が私の会社にやってきた! ――若い世代に何が残せるか 楠木 新: 著述家、元神戸松蔭女子学院大学教授 社会父と娘の就活日誌 2008年3月12日 13:30 会員限定 多くのサラリーマンの中に、次の世代に語るべきもの、継承するものを自己確認できない共通の課題が隠れている。就活の機会に「働くこと」をキーワードに子供たちと語り合うのは、とても大切ではないか。 続きを読む 関連記事 娘、裕美が語る「就活を振り返って」 楠木 新 娘の就活が終わった 楠木 新 「働く動機」はシンプルでいい 楠木 新 内定が出た!――喜びよりも安堵感 楠木 新 特集 最新記事 総予測2026 【創業100・80・50周年】2026年に「節目」を迎える企業を一挙公開!昭和元年、終戦、高度成長の終焉…生まれた時代の空気が企業の性格を決める? 先読み!企業業績 株式相場の歩き方 AI関連グロース株が脚光を浴びた2025年も、実は「中小型割安株」の強さは健在だった!26年もPBR1倍を目指す企業に注目 総予測2026 ブランド品を売る大丸松坂屋運営会社が、買い取りのコメ兵と組んだ真意とは?J.フロント社長が描く「型破り」の新・百貨店像 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 日銀次の利上げは「26年7月」が有力!?手探りの“最終ゴール”は政策金利「1.25%~1.75%」か 今だからこそ読みたい!注目特集 【内部資料入手】“BCG流リストラ”でアパレル大手TSIの割増退職金が激減!コンサル費用「数十億円投入」の裏で社員の退職金はいくら削られたのか《再配信》 最新記事一覧